根據公務員法和公務員錄用有關規定，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省公務員局（以下簡稱省公務員主管部門）決定，組織實施全省2018年考試錄用主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）工作。全省共計劃招錄公務員7801名,其中省直機關612名，市以下機關7189名（含從優秀村、社區幹部中考錄鄉鎮、街道機關公務員計劃）；涉密等特殊職位的信息，不在媒體上發布。現将有關事項公告如下：

一、考錄程序

考試錄用工作按照制定錄用計劃、發布招考公告、報名與資格審查、筆試、資格複審、體能測評（人民警察職位）、面試、體檢與考察、公示、審批錄用等步驟進行，由省公務員主管部門統一組織，有關工作由各市、省直管縣公務員主管部門和省直招錄機關具體組織實施。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有符合職位要求的文化程度與工作能力；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）18周歲以上、35周歲以下（1982年3月23日至2000年3月23日期間出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲（1977年3月23日以後出生）；

報考人民警察（含法院、檢察院等系統的司法警察，下同）職位的年齡要求按人社部發〔2011〕115号文件執行。其中25周歲以下指1992年3月23日以後出生，30周歲以下指1987年3月23日以後出生。

（七）具備省公務員主管部門規定的拟任職位所要求的其他資格條件。

報考定向招錄“服務基層項目”人員職位的，須是經我省統一組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業生到村任職計劃”、“三支一扶計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志願服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員。符合條件的退役大學生士兵也可以報考定向招錄“服務基層項目”人員職位。

職位明确要求有基層工作經曆的，報考人員須具備在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經曆。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，退役士兵在軍隊服現役經曆，可視為基層工作經曆。基層工作經曆起始時間按人社廳發〔2010〕59号文計算，截止時間為2018年7月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

有下列情形的人員，不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

（2）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

（3）公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員；

（4）公務員和參照公務員法管理單位工作人員已離職（含辭職、取消錄用等），截至報名時，在機關工作和離職年限累計未滿5年的人員；

（5）現役軍人；

（6）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（7）在職公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員；

（8）法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

報考人員不得報考與招錄機關人員有公務員法第六十八條所列情形（錄用後構成回避關系）的職位。

三、報名

本次報名采取網上報名的方式進行（涉密等特殊職位除外）。報名時間為2018年3月23日9:00至3月29日24:00。報名網站為安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）。

（一）報考職位查詢。各招錄機關的具體職位、資格條件等信息詳見《安徽省2018年考試錄用公務員職位表》。報考人員可通過相關網站查詢招錄職位信息，閱讀報考指南。招錄職位的專業要求等有關資格條件問題，由各市、省直管縣和省直各招錄機關負責解釋。

（二）提供報名信息。報考人員報名時，經短信驗證碼驗證後，簽署《安徽省2018年考試錄用公務員報考人員誠信承諾書》，填寫《安徽省2018年考試錄用公務員報名資格審查表》。每位報考人員限報一個職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。

資格審查工作貫穿于錄用工作的全過程，由各市、省直管縣公務員主管部門和省直各招錄機關負責。報考人員提交的報考信息應當真實、準确，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對僞造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，将按有關法律法規給予處理。

（三）查詢資格初審結果。報考人員報名後至3月31日16:00前可登錄安徽省人事考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他職位；未通過審查的，可在3月31日16:00前改報其他職位。招錄職位取消且繳費成功的報考人員，可于4月4日10:00—16:00改報其他職位。

通過資格審查的報考人員于4月2日24:00前登錄安徽省人事考試網通過第三方支付平台(易寶)繳納筆試費用。未按時繳費的，視為放棄報名。農村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費用的政策。

繳費成功的報考人員，請于4月17日至4月19日自行下載并打印準考證。

（四）筆試開考比例。确認報考人數與職位招錄計劃數的比例達不到4:1的，取消或相應核減該職位招錄計劃數。用于招錄“服務基層項目”人員的職位、須通過國家司法考試并取得法律職業資格證書人員的職位和艱苦邊遠鄉鎮機關職位，以及經省公務員主管部門批準的其他特殊職位，可按3:1比例開考。

四、筆試

（一）筆試科目和内容

筆試公共科目為《行政職業能力測試》和《申論》兩科，所有考生均須參加，其中，報考省、市機關和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷；報考縣（市、區）、鄉鎮（街道）機關職位的人員考《申論》B卷。報考有專業測試要求職位的考生除參加公共科目考試外，還須分别參加計算機、法律、财會、外語、公安、軍事知識等相關《專業知識》科目考試。

筆試範圍請參閱《安徽省2018年考試錄用公務員筆試考試大綱》。本次考試不指定考試輔導用書，全省各級公務員主管部門和招錄機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)筆試時間和地點

筆試時間：

4月21日 9:00—11:00 《行政職業能力測試》

14:00—16:30 《申論》

4月22日 9:00—11:00 《專業知識》

筆試地點：省直考點設在合肥市。各地考點設在設區的市政府所在地（報考廣德、宿松縣職位的考生，分别在宣城、安慶市考點考試）。

（三）筆試成績

參加《行政職業能力測試》和《申論》兩科考試的，筆試成績按各占50%的比例合成。參加《行政職業能力測試》、《申論》和《專業知識》三科考試的,筆試成績按35%、35%、30%的比例合成。

筆試結束後，由省公務員主管部門研究确定公共科目筆試總成績和《行政職業能力測試》成績最低合格分數線。體能測評、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規定确定。考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。

明确加試的職位，加試時間、内容、方式以及成績計算方法等事宜于筆試前公布。

五、資格複審

各市、省直管縣和省直各招錄機關負責對體能測評或面試人選進行資格複審。複審時，按照要求對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格複審的，取消其進入下一環節資格。出現入圍人選缺額的，在規定時間内等額遞補。

資格複審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學曆（學位）證書原件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報考人員應提供相關證書；招考職位有工作經曆等要求的，報考人員還應提供相關證明材料。其中，已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2018年畢業尚未取得學曆（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格複審，至2018年9月30日仍不能提供學曆（學位）證書（或學信網學曆證書電子注冊備案表）的，或證書與證明材料不一緻的，取消錄用資格。

報考定向招錄職位的，“服務基層項目”人員還應提供服務基層的證明材料，退役大學生士兵應提供入伍和退役證明材料。2018年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書及相關證明材料的截止時間為2018年9月30日。

六、體能測評

報考人民警察職位的，按照有關規定進行體能測評。體能測評人選根據職位招錄計劃數，依筆試成績從高到低按3:1的比例确定。不足規定比例的按實際人數确定。最後一名如有多名考生筆試成績相同的，一并确定為體能測評人選。

體能測評按照人社部發〔2011〕48号規定，分别由省直各招錄機關和各市負責組織實施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑的測評次數均為1次，縱跳摸高的測評次數不超過3次。報考有專業要求職位且具有兩年以上工作經曆的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測評。出現面試人選缺額的，按規定時間等額遞補，遞補隻進行一次。

七、面試

面試人選根據職位招錄計劃數，在同職位達線人員（人民警察職位為體能測評合格人員）中依筆試成績從高到低按3:1的比例确定。不足規定比例的按實際人數确定。最後一名如有多名考生筆試成績相同的，一并确定為面試人選。

面試原則上采取結構化面試的方法進行。經省公務員主管部門同意，省、市兩級機關部分職位可采取無領導小組讨論等方法進行。面試工作的具體事宜另行确定。

面試後，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

實際面試人員數少于或等于職位招錄計劃數的，考生面試成績須達到75分（公安機關特殊專業技能職位60分）以上或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

八、體檢與考察

體檢和考察人選按職位招錄計劃數，依考試總成績從高到低等額确定（總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業能力測試》、《申論》成績高低順序排序）。體檢與考察工作由各市和省直各招錄機關負責組織實施，按先體檢後考察的順序進行。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中按總成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用标準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關内容的通知》(人社部發〔2016〕140号) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65号）等規定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應當符合《公務員錄用體檢通用标準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊标準（試行）》（人社部發〔2010〕82号）的規定。

考察工作按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2号）等要求組織實施。其中，報考人民警察職位的，按錄用人民警察的有關政審規定進行考察。

事業單位在職人員報考的，在考察時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

九、公示和審批錄用

體檢和考察工作結束後，各市、省直管縣和省直各招錄機關按照職位招錄計劃數，根據考生的考試成績、體檢結果、考察情況等确定拟錄用人選。

拟錄用人選名單由招錄機關分别報省、市公務員主管部門審核，并在省、市相應網站上公示5個工作日。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，由省、市公務員主管部門按有關規定和程序辦理審批錄用手續。

公示後職位出現空缺的，由招錄機關提出是否遞補的建議，經省、市公務員主管部門審核确定後按規定進行。錄用審批後出現職位空缺的，不再遞補。

為保持鄉鎮幹部隊伍的相對穩定，根據中央和我省有關規定，自 2015年2月5日起，我省新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年（含試用期）。面向本市戶籍人員招考職位的錄用人員須與艱苦邊遠鄉鎮簽訂5年不得流出本鄉鎮的協議。

十、監督檢查

堅持考錄工作信息公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。對違紀違規的考錄工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。報考人員應誠信報考，自覺遵守考試紀律。對違紀違規的報考人員，視情節輕重，按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》等有關規定給予處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

十一、信息發布和咨詢、監督電話

全省招考公告于3月20日在安徽省人力資源和社會保障廳網（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽先鋒網（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）等媒體上發布，其他有關信息将陸續在安徽省人力資源和社會保障廳網發布，各市的職位表等招考信息在指定網站發布。

（一）政策咨詢：0551-62663221、62609436；

（二）考務和技術咨詢：0551-63457903；

（三）監督舉報：0551-62663184；

（四）各市考錄咨詢和監督舉報電話，詳見指定網站專欄。

上述咨詢和監督舉報電話于3月23日-4月8日正常辦公時間使用。

本公告由安徽省公務員主管部門負責解釋。

附件：1.安徽省2018年考試錄用公務員職位表

2.安徽省2018年考試錄用公務員報考指南

中共安徽省委組織部

安徽省人力資源和社會保障廳

安徽省公務員局

2018年3月20日

安徽省2018年考試錄用公務員報考指南.doc2018年全省考試錄用公務員職位表.xlsx